100 Landing Page/ngày với dưới 5 nhân sự: Điên rồ hay là sức mạnh của một hệ thống tự hành?

Trong tư duy vận hành truyền thống, để sản xuất 100 Landing Page chất lượng, chạy được trên domain thật, thu lead và thanh toán tự động, bạn sẽ cần một “binh đoàn” ít nhất 20-30 con người: từ Designer, Coder, Content đến kỹ thuật vận hành. Và dĩ nhiên, cái giá phải trả là chi phí quản trị (OPEX) khổng lồ.

Nhưng năm 2026, tại THE KP3, chúng tôi định nghĩa lại cuộc chơi. Với đội ngũ dưới 5 nhân sự, chúng tôi không chỉ làm được mà còn làm rất tốt. Bí mật không nằm ở việc ép nhân viên làm thêm giờ, mà nằm ở hệ thống All In AI.

1. Khai tử tư duy “làm tay” – Chuyển sang Vibe Coding

Nếu bạn vẫn đang ngồi kéo thả từng block trên các nền tảng cũ kỹ, bạn đã thua ngay từ vạch xuất phát.

  • Chúng tôi ứng dụng AI để tự động hóa khâu Content và Design dựa trên dữ liệu khách hàng mục tiêu.
  • Nhân sự của tôi không còn là người “thực hiện” (doer), họ là những người “giám sát hệ thống” (prompter/controller).
  • Hệ thống tự động đẩy mã nguồn lên server, kết nối domain thật chỉ trong vài giây. Một quy trình trước đây mất 2 ngày, giờ đây chỉ còn 2 phút.

2. Không chỉ là cái vỏ – Landing phải “sống” và ra tiền

Một Landing Page vô hồn không có giá trị. Hệ thống của chúng tôi đảm bảo 100 trang đều có khả năng:

  • Thu Lead/Data thời gian thực: Đồng bộ trực tiếp về CRM hoặc Telegram để xử lý ngay lập tức.
  • Thanh toán tự động qua SePay: Đây là chìa khóa của tự do. Khách hàng quét mã QR, tiền về tài khoản, hệ thống tự động xác nhận đơn hàng và kích hoạt dịch vụ/giao hàng mà không cần một kế toán nào ngồi trực.
  • Tracking chuẩn xác: Mọi hành vi của khách hàng đều được ghi lại để tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi liên tục bằng AI.

3. Tại sao 5 nhân sự là quá đủ?

Vì chúng tôi không tuyển người về để sai bảo, chúng tôi tuyển người về để họ điều khiển AI.

  • 1 Leader: Giữ vai trò định hướng chiến lược và kiểm soát dòng tiền.
  • 2 AI Operators: Chuyên trách điều khiển các cỗ máy tạo nội dung và cấu trúc trang.
  • 2 Tech/Growth: Tập trung vào việc tối ưu hóa chuyển đổi và xử lý các điểm chạm kỹ thuật phức tạp.

Sức mạnh này cho phép tôi dẫn một nhóm nhân sự đi Bali trải nghiệm mà bộ máy ở nhà vẫn sản xuất “công nghiệp” 100 Landing Page mỗi ngày. Sếp vắng mặt, nhưng hệ thống vẫn “vắt” ra tiền đều đặn.

4. RESET để bứt phá – Bài học 2026

Tôi đã từng phá hỏng nhiều thứ vì quản trị lỏng lẻo và đầu tư dàn trải. Nhưng chính kỹ năng bán hàng mãnh liệt kết hợp với tư duy “All In AI” đã giúp tôi lật ngược thế cờ. Năm 2026, tôi không khoe về số lượng nhân viên, tôi khoe về hiệu suất trên mỗi đầu người.

Nếu bạn đang sở hữu một Agency hoặc doanh nghiệp và cảm thấy bộ máy đang quá cồng kềnh, chậm chạp, hãy dừng lại. Đã đến lúc bạn cần một hệ thống tự hành thực thụ.

KP3 TRÊN VTV2 Logo
Chương trình: Giải mã E-learning - Chìa khóa chuyển đổi số giáo dục Việt Nam